建筑吧公司是一款模拟经营建筑公司的游戏，游戏色彩主要以蓝、白为主，玩家在游戏中将经营着一家建造公司，你可以招聘设计师，接洽设计任务，并在固定的回合中完成设计任务，即可获得相应的奖励。在这一过程中，不但有人力的调度培养、还有市场的开拓、公司的升级、甚至还要跟甲方周旋。游戏的每一回合都要认真对待，在职员养成部分略显硬核，适合用闲暇的时间集中思考和经营，体会老板思维的妙处。

游戏特色

游戏兼具严肃与诙谐，严肃的游戏流程玩法设计配合着诙谐的表达方式。

游戏美术采用"蓝、白"两色营造出"蓝图"气质；加上红色的"注释"和"印记"，整体上工程味十足。

游戏虽然看起来“简单”，但是内容十分丰富，你可以模拟到开建筑公司的方方面面，比如接单，安排工作，带员工团建，PUA你的员工等等；不同于大多数模拟经营游戏，本作在职员的雇佣、养成、调度上笔墨重多。

游戏亮点

- 游戏过程更真实：首先你要接受项目，同时聘请设计师，然后让设计师在限定时间内尽快完成项目，最终获得收益...但在一个简单的过程中，玩家会遇到一系列的麻烦：【项目选择】、【项目招标】、【简历筛选】、【甲方应说明】、【设计费用的收回】、【支付工资】 ]， 等等。最麻烦的问题之一是人力调度。

- 人力是游戏的重头戏：项目紧张时，需要安排人员【加班】，加班会积累更多的工资；频繁加班会导致员工体力消耗，安排【假期】，降低生产效率；有潜力的员工需要培训和学习，这样他们的水平才能更快的成长；员工有不同的【等级】、【专业定位】、【好内容】，给工作安排带来了很多不同的可能性；另外，有的员工有【任职资格证】，有的员工有【甲方背景】。无论是【忠诚度】还是【凝聚力】，人力资源都有太多有趣的点等待玩家去发现。

-游戏中的【甲方】需要公关：游戏中的【技术论文】是重要的道具；最残忍的是每个月底发工资的时候……哎……当领导真不容易。 ，如果你想最大限度地提高运营效率，那么你真的需要计划战术。 （最大的问题是拖欠工资-_-）。