近来，说不得大师在杰出游戏内部发布的一封邮件被媒体曝光，邮件内容表明虽然MT2成果喜人，但也要看到那些存在的问题。邢山虎表明公司内职工90%是玩家，将向整体职工搜集MT2改善定见，而不仅仅是针对MT2项目组。

邮件称：“杰出的小伙伴里，十个人里最少有九个是游戏玩家。每个人都会有自己的真知灼见。因而，我向全公司一切的小伙伴寻求才智的亮光，高价！不管你是否是MT2项目，不管你的职位是什么，哪怕是保安大哥和保洁阿姨看到了本邮件，乐意参加，我也举双手欢迎——英豪不管出处。”据了解，定见一旦选用将给予1万元的奖赏。

杰出游戏与腾讯联合运营的手游《我叫MT2》自上线以来就以惊人的气势一举拿下了App Store六榜榜首，而且坚持至今，乃至一度引起包含韩国、日本、美国媒体在内的海外媒体军团的重视。

《我叫MT2》的成功业界议论纷纷，一部分人以为是在《我叫MT》的成功基础上带来了很多的继续重视玩家，另一部分人以为是因为与腾讯联合运营，很好地将腾讯的用户导流进来。或许以上原因都有，但也离不开杰出游戏对精品游戏近乎严苛的要求。

邢山虎约请公司内容整体人员，不管是否是MT2项目组，不管是什么职位，哪怕是保安和保洁都可以参加，让整体人员体会游戏，并为游戏指出缺乏和修整主张。为此活动，邢山虎将为在一定时间内参加测验体会的职工报销相应的游戏充值资金，一起主张被选用的职工还会享受到额定的现金奖赏。

此举不难看出邢山虎与整个《我叫MT2》运营团队关于产品的精雕细镂，在《我叫MT2》体现如此强势的阶段，仍然高枕无忧，为产品供给很好的改善空间，以求将产品做到极致不失为是一种值得业界学习的行为。

除此之外，据笔者了解，杰出游戏一直以来的会议工作环境都没有座椅，而是选用站立式工作的方法，这种重视功率与务实的风格，现已形成了杰出的公司文明，在成功打造出MT1之后，MT2能再创光辉，一起两个产品一个上线后即刻在AppStore名列榜首，另一个在热销2年后还能挺近前十稳居排行榜前茅，这背面的产品文明及运营经历是值得同行学习的。